俗話說「職場如戰場，適者生存，敗者淘汰。」
上班族如果想要在眾多的競爭對手中成功脫穎而出，
就必須不斷充實自己！
但是時間如此有限，該如何有效提升競爭力呢？
專家說只要掌握八大重點，
從此不必擔心自己被淘汰！
一起來了解吧！
一、提升外語能力
全球經濟時代，國際化是一個必然的趨勢！
如果想要讓自己在職場上站穩腳跟，擁有流利的英語或是第二外語能力，能為你自己帶來極大的職場生存力。轉職的時候，也有更多籌碼和你的新雇主進行談判！
二、紮實永遠不會被取代的專業技能！
俗話說，隔行如隔山。現代的社會，非常尊重專業人才，不管你有再多的財力還是物力，最終還是不如擁有一個優秀的人才來得重要！
擁有一個優秀的人才，不僅能讓企業獲利，還能讓企業更加成功！
因此專家建議，如果想要成為永遠不會被淘汰的上班族，應該要先從自己的專業領域中好好學習，把基礎好好打穩，並且透過各種工作實務，來精進自己的專業能力，不斷累積自己的實力或者取得專業的證照，就能讓老闆們另眼相看！
三、學會掌握趨勢，儲備自己的競爭力！
優秀的人才，永遠都是趨勢的掌握者與跟隨者。
讓自己養成閱讀報紙、新聞、網路求才資訊的習慣，才能讓自己獲得最新的資訊，跟上社會脈動！
只要能了解企業及社會需要哪一類的人才，就能趁早儲備戰力，比別人更快一步達到成功。
四、培養更多專長！
根據專家統計，未來的上班族，學習能力及適應力都要很強，在講求效益的時代，還要培養更多專長！讓自己能夠同時承擔比別人多的工作，就可以在職場上吃得開，也可以讓自己更有加薪的談判空間！
尤其可以讓自己較彈性調整自己的上班族，也最有競爭力！
在個人專業背景下，如果又懂得培養行銷、管理、財務等技能，
未來還可以考慮自行創業！
五、創意是非常重要的
根據統計，許多企業主都相當欣賞有創意的人才。尤其這個創意是有條理、且可具體執行的點子，通常最容易受到老闆欣賞，也更容易被破格拔擢！
那麼，該如何讓自己培養創意呢？
隨時養成逆向思考、多元生活的習慣，或是多方蒐集資料進行比較分析！
多多訓練自己的看法，培養自己的邏輯力。
六、勇於接受外派挑戰！
成功者，通常是一群勇於面對挑戰的人！在遇到企業內部的輪調以及外派等事務時，成功者都會將之視為訓練適應力的好機會。因為這可以讓他們在不同的工作環境或內容中，調整自己的步伐。
聰明的人，就會趁著這個機會，培養新的專業能力以及管理技巧，如果你有遇到這樣的機會，可千萬別輕易拒絕阿！
切記，若是你的工作缺乏變換，調整的彈性，即便你本人擁有在多的專業技能！在老闆眼中，也還是比這些可以輪調或外派的專業工作者略遜一籌！
七、積極調整工作
身為一介上班族，若是在同一間公司待了三年以上，但是你的職位卻沒有新的變化、工作空間的成長也是有限的、或者是重要的工作一直沒有落到你的身上，那你可就得有所警覺了！
因為這代表企業主可能已經對你沒有任何期待，或是你的工作已經被企業主給定型！
這個時候該如何是好呢？
轉換公司，讓自己在相同的專業領域開創新的舞台，或許是一個不錯的選擇！
但專家建議，最好的做法是，平時不斷充實自己，一面不斷增進自己實力的同時，一面讓自己隨時投遞履歷給人力仲介公司，讓自己待價而沽，保持你的競爭力！
八、學會管理時間以及情商
做事有效率的人，通常都能專心處理任何事情！
而且可以有條不紊，按照事情的輕重緩急將事情給確實處理完成，可以將事情達到事倍功半的成效！
而情緒智商得宜者，除了擁有良好的人際關係以外，還善於解決任何事情，也有勇於面對失敗和成功的勇氣！
只要學會以上兩者，在職場就可以左右逢源，貴人不斷，什麼好事都會找上你喔！
讓自己不斷充實，擁有源源不絕的競爭力吧？
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